| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 让“自己懂得判断差异”，而不是依赖别人
对自己的判断负责
你能否在一秒钟之内判断出“这很正常”？
要注意的“语言的使用方法”
决定你的“市场价值”的是什么？
积累各种各样的经验
学会“水平阅读”
维护思考模式的“垂直阅读”1
要警惕“梦想杀手”
*好的“入口”是读书
要有开阔的视野
第二章 掌握何种技能，才能笑到*后？
“干劲”是出色的能力
实力 = 实际业绩 × 能力
今后时代中必需的两大能力
站在对方立场上考虑问题
要做到“太拼了吧？！”的程度
掌握工作的估算能力
不擅长说话也没关系
“定速”是职场人的基本能力
对任何工作都要“废话不多说，先全力去做”
不被器重也没关系，只要别被抱怨
挨骂是在所难免的，但如何挨骂取决于自己
把主导权握在自己手里
交往的不同人群占比为 “2:3:5”
第三章 明白这些事，才能提升自己
目标是成为“矿泉水”
“迎合力”是成熟的表现
不要“一致的步调”，而要“配合的步调”
不要“烦恼”，而要“思考”
要培养“脑力”
在“口号管理”中加入“数字”
设定“目标关卡”和“达成关卡”
改变语言，思考方式也会随之改变
使工作“切实可行”的方法
锻炼“观察力”就能判断出差异
不要掉进“一般化的陷阱”
不要觉得“不过是仪表而已”
第四章 为了无悔于人生
要明确区分“发生型目标”和“设定型目标”
工作的“习惯”占 8 成，“冒险”占 2 成
保持“谦虚”是不会出错的
纠纷的 9 成是由“歪曲”和“省略”造成的
在既看不到目的又看不到终点的工作中，该如何保护自己？
在跳槽之前应该先考虑的问题
“登峰而上”和“顺流而下”的职业
要把“自己的外壳”当成“橡胶壳”
