| 作 者： | 诸葛剑 |
| 出版社： | 浙江工商大学出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 经济管理 企业经营与管理 人力资源管理 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 人力资源管理概述 第一节 人力资源管理的产生与发展 第二节 人力资源管理在组织中的实现 第二章 人力资源管理的理论基础 第一节 人性假设理论 第二节 组织设计理论 第三节 激励理论 第四节 人力资本理论 第五节 委托代理理论 第三章 岗位分析 第一节 岗位分析的含义与程序 第二节 岗位分析的方法与岗位说明书 第四章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源规划的程序与方法 第五章 人力资源招聘与配置 第一节 人力资源招聘与配置概述 第二节 内部招聘与外部招聘 第三节 招聘流程...
