行政执法知识

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作为全国公务员分类管理改革唯一试点城市，从2010年初起，深圳市在公务员分类管理改革上频频出击，将把公务员原来“大一统”的管理模式转变为包括综合管理类、行政执法类、专业技术类的分类管理模式，69％的公务员将被划入行政执法类和专业技术类中，将分别实行各自独立的职务序列和管理。从2010年4月1日起，纳入行政执法类和专业技术类的约6300名深圳市公务员将会按照分类管理改革方案进行“套转”。公务员分类管理改革实际上是给每一个人更多的机会，大大提高了深圳市公务员队伍的素质。改革后，行政执法类公务员职务统称为执法员，从高至低，设一至七级7个职级，各职级间没有上下级隶属关系，职级晋升与个人年功积累和工作业绩挂钩；而专业技术类公务员也由高至低设主任、主管、助理等职级，专业技术职务晋升将与专业技术条件挂钩。从2010年上半年深圳市行政执法类公务员考试的报考情况来看，平均每个职位有超过115人参与角逐，创历史新高。由此可见，行政执法类职位也成为众多应届毕业生和社会人员择业的首选，这就造成了行政执法类公务员考试的激烈竞争。深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员的考试科目主要包括《行政职业能力测验》和《行政执法知识》两个科目。《行政职业能力测验》主要测试应试者从事机关行政工作的综合能力。《行政执法知识》主要测试应试者对行政执法所需法律基础知识的掌握，以及应用法律知识解决问题的能力。《行政执法知识》全部为客观性试题，由单项选择题、多项选择题和是非判断题组成。华图教育集团一直致力于为追逐公务员梦想的广大应试者提供最权威和最优质的图书辅导。作为公务员考试图书领域的佼佼者，华图凭借自身凝聚的一股坚韧力量为不断发展的公务员图书行业注入更新的活力。为了满足深圳市公务员分类改革后参加行政执法类聘任制公务员考试的应试者的需要，组织行政执法知识领域的专家依据最新考试大纲精心编写了本套试卷。本试卷涵盖了《行政执法知识》的全部考试内容，即行政处罚法、行政许可法、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、行政强制、行政征收相关知识，题型、题量和难易程度与考试真题保持一致。试卷中的模拟试题全面、系统地涉及了《行政执法知识》大纲中方方面面的知识点，筛选了大量经典习题，对试题进行了详细地解析，确定了最佳解题思路和解题方法，针对应试者在备考中遇到的实际困难，多角度、多形式地训练考试重点、难点，使应试者的备考之路畅通无阻。有针地性地做大量的练习题，是掌握法律条文的不二...