| 作 者： | 埃米尼亚·伊贝拉 |
| 出版社： | 北京联合出版公司 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为公共版权或经版权方授权，请支持正版图书 |
| 标 签： | 管理 管理学 一般管理学 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
第一章打破你的认知：先行动，后思考
改变思想从行动开始003
如何成为一名高效的领导者005
“由外而内”原则006
转变过程中的迷失009
“三步走”助你实现领导者转变013
过程和结果，哪个重要027
第二章重新定义你的工作
从“不对”转变到“对”034
避免能力陷阱037
了解领导者们真正需要做的事044
把你的工作当成一个平台062
先加“新角色”再减“旧工作”078
第三章建立良好的人际关系网络
我们都很“自恋”且“懒惰”086
思维定式会造成人际交往陷阱091
构建你的人际“盘丝网”097
寻找你的人际“结构洞”100
如何在公司内外建立人际关系网络116
培养一个有联系性的头脑127
第四章试着朝更多不同的方向发展自己
过于暴露真实的自己134
“随机应变者”与“坚持真实者”137
怎样才算“忠实于自己”145
你容易陷入“真实性”陷阱吗150
扩展你的自我概念165
为什么人要像水一样175
第五章合理规划前进的道路
令人称奇的转变之旅183
照食谱做菜并不能让你成为一个好厨师185
可能的进步过程189
晋升还是跳槽200
人的一生都在不停改变201
总结行动起来
你的努力怎样才能得到回报212
过去的经历有用吗215
致谢217
关于作者223
