比尔·盖茨管理日志

《比尔·盖茨管理日志》创作说明

前言　为什么是比尔·盖茨

一月：首富之路

　1月1日 成功从梦想开始

　1月2日 把梦想变成现实

　1月3日 抓住机遇

　1月4日 明确目标

　1月5日 努力实现计划目标

　1月6日 富有远见的选择

　1月7日 最要紧的是眼光

　1月8日 成功后坚持目标

　1月9日 专业、专心、专一

　1月10日 父母的启发和影响

　1月11日 优秀朋友的重要

　1月12日 和聪明人一起工作

　1月13日 寻找可信赖的合作伙伴

　1月14日 结交敢于直言的朋友

　1月15日 保持自己的好习惯

　1月16日 培养至少一种爱好

　1月17日 做自己喜欢的事情

　1月18日 财富就只是一个数字

　1月19日 节俭永远是美德

　1月20日 三思而后行

　1月21日 勇于面对挑战

　1月22日 对工作充满热情

　1月23日 享受有趣的工作

　1月24日 对商业兴趣的萌芽

　1月25日 知道自己在做什么

　1月26日 炒哈佛的“鱿鱼”

　1月27日 非凡的求学经历

　1月28日 要听妈妈的话

　1月29日 规划工作和休闲的时间

　1月30日 没有人能够万无一失

　1月31日 能够承认错误，自我批评

二月：决策之悟

　2月1日 创业就需要赚钱

　2月2日 带领属下激情工

　2月3日 变化就是机会

　2月4日 找合适的人组成团队

　2月5日 坚定决心，永不放弃

　2月6日 领导忠心企业的职员

　2月7日 保持清醒的头脑

　2月8日 时刻为员工的利益着想

　2月9日 换一个方向思考

　2月10日 企业反应能力的构建

　2月11日 坏消息必须尽快传递

　2月12日 决定工作的优先性

　2月13日 企业职员不是万能的

　2月14日 没有一劳永逸的成功

　2月15日 不断自我更新发展

　2月16日 推动办公室生产力

　2月17日 冒大风险获大收益

　2月18日 开发企业的数字神经系统

　2月19日 让职员知道完整的数据

　2月20日 坦率待人并尊重他人

　2月21日 明确宣扬远景目标

　2月22日 尊重员工的价值

　2月23日 我不是一个人在战斗

　2月24日 保持小公司的感觉

　2月25日 注重塑造领袖精神

　2月26日 统一意见才能有合力

　2月27日 建立平等的“企业校园”

　2月28日 正确沟通的必要性

三月：软件之力

　3月1日 为软件行业正名

　3月2日 软件带动了时代发展

　3月3日 软件是工具，使用才有意义

　3月4日 做全世界的软件生意

　3月5日 软件开发是个好职业

　3月6日 有收入才能投入研发

　3月7日 晓之以理，导之以行

　3月8日 产品需要适应市场

　3月9日 群众的眼睛是雪亮的

　3月10日 利市天下者，方能利己

　3月11日 攻心为上

　3月12日 新产品面临的挑战

　3月13日 坚持自己的决定

　3月14日 从失败教训中走向成功

　3月15日 着眼于未来的尝试

　3月16日 拥有远见卓识

　3月17日 看见未来的发展机会

　3月18日 向前看，望到更远处

　3月19日 敢为人先的勇气

　3月20日 敏锐地对待市场变化

　3月21日 推陈出新，开拓新市场

　3月22日 软件开发无止境

　3月23日 确立最擅长的战略方向

　3月24日企业必须有专长

　3月25日 罗马不是一天建成的

　3月26日 放长线培育市场

　3月27日 让自己处于有利位置

　3月28日 你赚我赚才能大家赚

　3月29日 创建利益共同体

　3月30日 创意是价值之源

　3月31日 追求卓越的信念

四月：垄断之辩

五月：创新之本

六月：领导之道

七月：竞争之谋

八月：中国之旅

九月：网络之争

十月：管理之术

十一月：慈善之心

十二月：未来之路

后记