| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
第一章
人才第一主义傲视全球第一节
乱世儒商李秉喆：初创人才经营第二节
李健熙帝国：国际化人才经营第三节
李健熙：三星“雍正帝”第二章
一个天才养活十万人第一节
从“模范生”到“一个天才养活十万人”第二节
“仅仅培养人才是不够的，要种苹果树”第三节
“能用主义”：天下人才皆备于我第四节
世界人才大熔炉第三章
锦鲤人才论与人力资本投资第一节
锦鲤人才论第二节
三星：韩国的人才士官学校第三节
三星培训：赢在系统第四节
三星未来战略室：韩国“最强大脑”第四章
享受竞争，留下来的都是三星人第一节
所有领域都要第一第二节
绩效考核，难于高考第三节
员工行为的“天条”：约束监督机制第四节
竞争以价值创造为本第五章
混血进化，以创新换速度第一节
“创造经营”：创造创新型组织文化第二节
培养创新型人才打造“年轻三星”第三节
三星打造二元平衡化创新组织第六章
经营运动：除了老婆和孩子，一切都要改变第一节
凤凰涅槃：新经营运动第二节
“驱动生存”的新人事第三节
“1+1>2”的竞争性合作体制第七章
信赏必赏能力成果主义是动力源第一节
薪酬制度的魂：能力成果主义第二节
“上厚下薄”的薪酬体系第三节
尊严与荣誉：三星“诺贝尔奖”第四节
史上最牛福利体系第八章
无工会的全球最佳雇主第一节
“共存共荣”而非“劳资博弈”第二节
最佳职场第三节
倾听企业“内部客户”的心声第九章
下一个倒下的会不会是三星第一节
三星3.0，李在镕负得起帝国使命？第二节
如何引领三星人跨越五道坎第三节
人才经营：三星引擎能否持续制动
