认同：开启高效协作的密码

作　者：	Simon Dowling 周鸣
出版社：	电子工业出版社
丛编项：
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标　签：	成功/激励成功/励志效率与能力

ISBN	出版时间	包装	开本	页数	字数
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作者简介

　　西蒙·道林是创造合作型团队和工作场所方面领先的思想家。他曾经是商业律师，并在舞台和电视上做即兴表演。现在西蒙作为导师和顾问与高级领导人和他们的团队进行着广泛合作，他也是一位非常受欢迎的演讲者。

内容简介

除了让员工知道你的想法，更要让员工认同你的想法，以便有效地实施你的想法。如何让人们认同你的想法和倡议并与你合作？本书把认同的文雅艺术分解为一系列可实践的步骤；第一部分讲述了创造认同前要做好哪些准备；第二部分讲述了如何围绕目标受众创造认同。你可以把本书作为你的GPS，帮助你决定要走的路线。本书是关于如何创造认同的指导。认同不关乎职级和权利，而是关于建立对你的想法和倡导的支持和承诺。认同是影响力的**形式，是从表面到皮肤内里的延伸。

图书目录

第1部分准备就绪

第1章转变：选择认同的力量 3

无法获得认同的代价 5

什么是认同 7

从“命令我”到“说服我”――根本性转变 10

说起来容易，但要怎么做呢 12

第2章心态：想象有哪些可能性 16

拥护者的心态 20

有哪些可能性 21

包容心态 23

富足心态 26

选择“有哪些可能性” 29

第3章信念：创建“大的‘那又怎样’” 32

树立信念 33

成为催化剂 36

创建“大的‘那又怎样’” 37

爱上你的目的 39

第4章谁：大胆思考，谨慎行动 44

在社交场景中驰骋 45

创建社交映射图 48

第5章时机：审时度势，乘风破浪 60

认同的条件 61

阅读比赛 63

乘风破浪 69

第6章你：成为他们愿意聆听的人 72

认同从人开始 73

展示最好的你 74

三种感知刻度盘 76

倾听和学习 84

让他们显得有面子 91

第2部分行动

第7章情感：让他们感受到 97

捕捉感觉 98

整理你的情感 100

塑造他们的情感 101

第8章理智：给他们个理由 120

情感与理智同步 122

以慢为快 128

第9章行动：转换为持续行动 143

成为行动大师 145

行动的三个阶段 148

认同的路线图：总结旅程 165

现在要去哪里 168

结束语 171

作者简介 173

注释 174