中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课

精英企业家给员工的神秘内部课

前言

第一课 史蒂夫?乔布斯：每一项任务都要做到精彩绝伦

1.残忍的完美是工作的另一种佳境

2.领袖与跟风者的区别在于创新

3.把每一天的价值最大化

4.不要在做过的事情上逗留太久

5.对另外100个好主意说“不”

6.聚焦、简化手头上进行的工作第二课 稻盛和夫：工作是内在小宇宙爆发的引擎

1.自燃型＞可燃型＞不燃型

2.坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作

3.逼自己一把，你能更优秀

4.克己则成，纵己则败

5.极度认真，付出不亚于任何人的努力

6.不如意时只是“中途加油站”

7.好工作是自己“制造”出来的

8.“已经不行了”的时候才真正开始第三课 马云：左眼盯职场规划，右眼盯行业危机

1.做人类没有做过的事情

2.永远不要忘记自己第一天的目标

3.带着错误和经验进步

4.熬过明晚，才有后天

5.不会欣赏自己，很难超越别人

6. 警惕“看不见，看不起，看不懂，跟不上”的情况

7.人要被狠狠PK过，才会出息

8.现在！立刻！马上！

9.学会在脑袋和眼光上投资第四课 任正非：在企业中活下来才是真正的出路

1.烧不死的鸟就是凤凰

2.“狼狈文化”：完美的团队精神

3.冒险的人才能抓住转型中的机遇

4.一切全凭实际才干定位

5.不要等待别人培养你成为诺贝尔

6.小改进，大奖励，做就要做实

7.瞄准业界最佳，学习并超越

8.宁做专才，不做通才

9.拒绝职业麻木，不做温水煮青蛙第五课 李彦宏：专业专注是通往卓越最短的路

1.认准了，就去做，不跟风，不动摇

2.越是别人不看好的事，越是要做成

3.乐做工作狂，因为我喜欢

4.少承诺，多兑现

5.证明自己，用结果说话

6.7∶2∶1，专注的力量最可怕第六课 马化腾：先模仿，再创新，后超越

1.后发居上，模仿就是学习力

2.底子够硬，才能撒豆成兵

3.低调沉静，闷声做大

4.三问哲学，先想透再做透

5.与谁同行，决定你的视野与境界第七课 松下幸之助：把工作当成毕生的事业

1.帮工三日，也应当全力投入

2.责人之前，不忘先责己

3.小人物也可以改变公司风气

4.悦纳他人的意见与批评

5.理智的放弃本身就是一种进取第八课 杰克?韦尔奇：一流的创新人才不会被淘汰

1.失败的尝试比不尝试更具意义

2.要么数一数二，要么淘汰出局

3.我行动得还不够快

4.合作，是互补，更是共赢

5.把你的点子大声说出来第九课 李嘉诚：优秀与成功是计划出来的

1.花90%的时间考虑失败

2.抓住时机，第二也能变第一

3.把手表时间拨快8分钟

4.吃小亏，却能换得赢大头

5.抢学问就是抢财富，抢未来

6.成绩面前，更要收敛谦卑第十课 柳传志：能说能练才是“好把式”

1.低头拉车，抬头看路

2.撒一层土，夯实了，再撒一层

3.折腾是检验人才的唯一标准

4.要有理想，但是不要理想化

5.不要把长跑当成了短跑

6.不想摔跟头，就要看人家为何摔跟头第十一课 张瑞敏：盘活工作，首先盘活自己

1.把简单的事情做好就是不简单

2.从不回头欣赏自己的脚印

3.小事看大，细节不容马虎

4.变易、不易、简易

5.日事日毕，日清日高

6.跟赵云、吕蒙学常胜、学成长第十二课 史玉柱：只有失败的教训才有含金量

1.一胜九败，善败者不亡

2.不要让外界的评头论足困住自己

3.别盯着别人的田荒了自己的田

4.做事不要蛮干，要巧干第十三课 冯仑：伟大是熬出来的

1.要把脖子顽强地伸出来

2.伟大首先是管理好自己

3.守正出奇，才能野蛮生长

4.学先进、傍大款、走正道

5.真正的老师不是朋友，而是对手第十四课 比尔?盖茨：与最优秀者聪明地共事

1.单枪匹马比不上团队协作

2.与直言劝谏你的人为友

3.给自己留下自我批评的时间

4.学会拐个弯去思考第十五课 俞敏洪：从底层到“精英”的完美奋斗

1.要得到瞩目，先长成大树

2.骆驼能比马走得更远

3.在跟自己的比拼中进步

4.摆脱“田螺”式的自卑与胆怯

5.战略上藐视困难，战术上重视困难第十六课 王石：工作就是一个登高山的过程

1.不能欣赏别人，损失的是自己

2.普通人坚持做不普通的事

3.爬的是山，征服的是自己

4.拥抱变化，开放接纳新事物