| 作 者： | 李兴山 |
| 出版社： | 现代出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 经济管理工具书 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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总论 西方管理理论产生与发展概况
第一编 古典管理理论
第一章 科学管理理论
第一节 科学管理理论的主要管理思想
第二节 科学管理理论提出的主要管理措施
第三节 科学管理理论的主要启示
第二章 一般管理理论
第一节 管理的概念与职能
第二节 管理的一般原则
第三节 管理者的能力与管理教育
第四节 一般管理理论的主要启示
第二编 行为科学理论
第三章 人际关系理论
第一节 霍桑试验与人际关系理论
第二节 人际关系理论的主要观点
第三节 人际关系理论的主要启示
第四章 个体行为理论
第一节 需要理论
第二节 激励理论
第三节 人的本性理论
第四节 个体行为理论的借鉴与启示
第五章 团体行为理论
第一节 团体的含义与类型
第二节 团体动力理论
第三节 团体的内聚力和士气理论
第四节 团体间竞争与冲突理
第五节 团体行为理论的主要启示
第六章组织行为理论
第一节 领导者品质理论
第二节 领导行为理论
第三节 组织的变革与发展
第四节 组织行为理论的借鉴与启示
第三编 现代管理理论
第七章 管理过程理论
第一节 管理过程理论对管理及管理认识
第二节 管理过程理论对管理职能的和分析
第三节 对管理过程理论的评价
第八章 社会系统理论
第一节 组织的本质
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