幸福的公司

第一章 幸福世界探秘

幸福的真意

珍惜当下/中道生活/满足需求

迷航的世界

幸福的经济学/回归亚当·斯密/国民幸福总值

幸福范本

幸福衡量体系/与生态相互依存/追求幸福的自由

幸福的无穷解

幸福公式/知足者常乐/信仰

启示录

谁为民众的幸福埋单？

如何看待幸福生活里的得失？

自成一统或与世界接轨，哪个更能获得幸福？

第二章 幸福与公司本质

他们为何不幸福

墨菲法则怪圈/人性化管理缺失/文化断层/期望值与现实的距离

中国制造的困境

痛苦的经营者/并非孤例

公司存在的意义

公司目的/公司责任

启示录

焦虑症为何变本加厉？

为何重提精神文明？

第三章 幸福与企业梦想

与梦想同行

让梦想起航/共同的事业

追求新高度

新起点，新希望/展翅高飞

幸福价值观

最具幸福感公司/价值教育

与员工共同发展

投资人才即投资企业的未来/唤醒培训

启示录

我为何热衷于百年老店愿景？

什么是最大福气？

第四章 幸福与归属感

归属感与永续经营

永续经营的要素/家长式管理/推而广之

追随幸福的味道

发现幸福的事业/牢牢抓住机遇

赢利与尊严

我们是合伙人/想赢的激情/公平公正

赢得信任

不可辜负的信任/重新赢回信任

消费得起的幸福

与顾客交流情感/心灵栖所

启示录

越增长就会越平庸吗？

为什么要回归“人”的核心价值观？

第五章 幸福与快乐文化

工作即幸福

过程即幸福/成就感体验/充实的快乐

挑战行业教条

特立独行/与顾客共享快乐

快乐是一种文化

员工第一，顾客第二/快乐哲学

启示录

做对的事为何如此重要？

为什么要聘用天性快乐的人？

奖励总比惩罚更有效

第六章 幸福与公司契约

常胜公司的基因

持续创新/与员工的心灵契约/与社会的回馈契约

给力地工作，快乐地生活

剪掉员工身上的束缚/避免员工被工作和家庭夹击

最奢华的员工福利

奢华工作环境/精英组织的吸引力

启示录

“最幸福公司”的涵义还可以怎样改写？

福利只能上，不能下？

如何刷新契约精神？

第七章 幸福与生态链共赢

和谐共生

物种和谐/儒、释、道的和谐思想

在平衡中求发展

重新洗牌/维持行业生态平衡/渠道变局

为消费者谋求幸福

启示录

股东利益最大化还是兼顾其他利益相关者？

职业经理人的忠诚和权利何在？

第八章 幸福与自然企业

成为自然企业

什么是自然企业/现实中的自然企业

企业重组运动

逐步改良/让人们参与改变

轻管理时代

从小公司到大企业/生产者至上

启示录

如何保持“变”的原动力？

人人都可以成为主管

第九章 幸福与本然之心

重拾本然之心

控制贪欲

保有平常心

摆脱悲观绝望

与时俱进

启示录

永远心怀感激

追求更高的人生价值