工作需要仪式感

　　赫斯特·欧森（Kursat Ozenc）赫斯特·欧森博士，SAP实验室战略设计咨询顾问、斯坦福大学设计学院讲师，来自土耳其卡帕多细亚地区，拥有卡耐基梅隆大学、萨班克大学、中东技术大学学位证书。他是一位设计师，同时也是一位创新咨询顾问。他为专业人土和普通爱好者设计工具并提供服务。他在斯坦福大学设计学院创建了仪式设计实验室，与学生和合作机构共同进行了个人仪式、团队仪式和人机仪式的各种实验。此外，他还在斯坦福大学设计学院教授“服务设计”（ service design）课程。赫斯特关于仪式的研究成果曾发表于《大西洋》杂志以及加拿大公共广播电台。玛格丽特·哈根（Margaret Hagan）玛格丽特·哈根博士，斯坦福大学法学院法律设计实验室主任、斯坦福大学设计学院讲师，来自宾夕法尼亚州匹兹堡市，她是一位律师，同时也是一位设计师。她在斯坦福大法学院和设计学院同时担任教职，并创立了法律设计实验室进行研究和开发，致力于帮助民众更有效地理解司法体系。玛格丽特拥有芝加哥大学、斯坦福大学、贝尔法斯特女王大学和中欧大学四所高等院校的学位。

仪式旨在创造意义——它虽然看不见也摸不着，却有一种特殊的力量，能够把人们连接在一起，将无数平凡的瞬间变得深刻而与众不同。仪式也常常存在于工作中。我们一生中会在工作中投入大量的时间，不管是就职于大公司还是小公司，还是自己创业。良好的工作体验，也许能让我们在工作中度过人生最美好的一段时光。你是否有兴趣尝试建立更好的工作文化呢？你是否想让日常的工作更高效、成果更加贴近目标？你是否想为组织带来更多的协作能力、幽默感和创造力？也许这本书会带给你新的体验。仪式，一种低成本的“软”策略，将会用它独特的方式，改善你的工作体验。它赋予工作的意义和秩序，将会为工作带来生机、活力，以及圈层归属感，也能让工作中的一些普普通通的时刻变得令人惊喜和难以忘怀。仪式究竟是什么？为什么它会有如此神奇的力量，在潜移默化中滋养我们的日常工作？许多人类学、心理学、神经科学和组织行为学学者组建了强大的研究团队，对这个课题进行了探究。本文融合了众多学者对仪式的理论研究，整理出了切实可行的实践方法，帮助我们更好地在工作中发挥仪式的力量。5大应用场景，50种仪式模板，按照书中的仪式索引，每个人都可以找到***的仪式类型。如果你在书中没有找到自己喜欢的仪式，那也没关系，在书的最后一章，作者还提供了仪式设计的简易指南，设计一个属于自己团队的独一无二的仪式，也不失为一个好主意。接下来，就让我们的工作充满仪式感吧！你，准备好了吗？