| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
人力资源管理?一个科研人员的CEO之旅……………………………………………………………
?企业导师制的是与非：N集团导师辅导制度推行前后………………………………
?大有公司：2009年激励制度的变革……………………………………………………
?项目经理的去留………………………………………………………………………
?中航工业成飞的“每周一星”和“戴高帽子”的管理艺术……………………………
?中盛公司引进总经理风波……………………………………………………………
?D信息服务公司的“快速通道法”员工晋升…………………………………………
?当别人都离开了，为什么它还在持续发展？
——来自中美合作的南京金丝利喜来登酒店的经验………………………………
?大家为什么离我而去？——房地产公司老板的困惑………………………………组织行为学?江淮安凯联姻…………………………………………………………………………
?嘉培：生产模式变革的困境…………………………………………………………
?杭州智谷公司80后员工外派引发的人才流失……………………………………
?新创组织的破茧化蝶——研华公司创建DMF的思与行…………………………
?出人意料的组织变革…………………………………………………………………
?运城制版集团创业发展和变革之路…………………………………………………
?武行长的领导风格……………………………………………………………………
?HQ公司重组风波：组织沟通策略的成功运用……………………………………
?中粮包装：2000~2010年间的组织结构演化………………………………………
创业管理、创新管理?从利基到“蓝海”：W公司的商业模式创新…………………………………………
?田亚创业历程:从下岗工人到行业精英……………………………………………
?汉王科技该何去何从…………………………………………………………………
?海博网络有限公司：通信行业一株璀璨绚丽的昙花………………………………
?重庆小天鹅火锅连锁经营之路………………………………………………………
?病出来的商机——“晓芹海参”的财富人生…………………………………………
