韩非子智慧讲堂

第一章 王霸之道——英明领导的原则

　虚静无为，借力成事

　掌控全局，分权管理

　深藏城府，不露心迹

　远见卓识，明察秋毫

　大权在握，专职专任

　取天下，先心容天下

　承担责任，明辨是非

　诚信赢得忠心拥护

　去邪心，守正道，谋长治

第二章 权利之势——高举权柄的艺术

　抓牢权势，树立威信

　神秘莫测，保持距离

　以权统人，调动部属

　权势要靠权术保障

　做好权力的节制平衡

　禁止结党营私，拆散小集团

　防备下级夺权取代自己

第三章 制臣之策——驾驭下属的方法

　正直的领导赢人心

　重赏与严罚两手抓

　协调上下利害关系

　管理要去私心，行公义

　建立有效的监察制度

　无情管理，有情领导

第四章 治世之纲——用法治代替心治

　　　管理要轻心治重法治

　　　以道为原则，以法为根本

　　　以身作则，依法办事

　　　执法公正，才能不树私怨

　　　制度管理无小事

　　　刚性是执行力的保证

第五章 决策之要——做出正确的选择

　顺应时势,知权善变

　认识正确，决策才能正确

　考虑问题要有预见性

　假象不辨，真相难明

　决策不能朝令夕改

　舍弃小利，谋求大局

　决策因时而变，富有弹性

第六章 用人之技——把握用人的要领

　得人心者得天下

　用人贵在取其所长

　任人唯贤，不开人情后门

　领导者要做帅才，不做将才

　用人必须进行考察

　谨防误把人才当庸才

第七章 赏罚之柄——奖惩要公正严明

　有功必奖，有过必罚

　赏罚要及时，政策要兑现

　分清是非，赏罚公正

　行赏用罚要因情施策

　奖要奖得准，罚要罚得狠

　奖励得当，惩罚有度

第八章 变通之法——变法革新才能赢

　变革乃生存图强之道

　不因循守旧，要因时而变

　从实际出发谋求发展之道

　革新要识别伪人才

　管理要活，不可生搬硬套

　危机重在防预，意识决定存亡

第九章 治奸之术——洞察和防范奸邪

　禁止奸邪是管理的急务

　清除像社鼠猛狗一样的奸臣

　看清远离阿谀奉承之人

　领导严明则下属不敢奸诈

　禁奸先要引导人心向善

　监督机制是察奸止奸的大网

　明烛远奸，不被假象蒙蔽

第十章 言辞之利——向上进言的技巧

　进献忠言需要技巧

　进言要揣摩上司的心理

　进言需谨慎，看破不说破

　注意自己与领导的亲疏关系

　直白陈述不如委婉建议

　先顺后逆，逐步进入正题

　善于运用美化和激励语言

　只管献策，不争功劳