| 作 者: | 格琳达·克鲁斯 安吉莉克·威尔德舒特 伊尔-哈姆·彼得森 |
| 出版社: | 中国社会科学出版社 |
| 丛编项: | |
| 版权说明: | 本书为公共版权或经版权方授权,请支持正版图书 |
| 标 签: | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
第一部分 概述
需要开展新型研究
南非技能规划:正确解决问题
第二部分 工作、职业、机构、就业和反应能力的新分析
工作变化和职业环境对技能要求的影响
南非技工工作和职业的界限及其与不平等的关系
技工和技术人员的工作前景
课程响应能力和学生就业能力:制度分析
第三部分 为技能规划和发展设计有效的制度安排并为其
提供资源的新方法
理解行业创新系统中技能发展能力的框架
高技能和劳动力市场的一致性:平方公里阵列射电望远镜案例
中介机构在应对不断变化的技能需求方面的作用
高等教育与经济发展:技术能力建设的重要性
南非未来的技能规划和发展
参考文献
关于作者
缩略语
致谢