中国职工状况研究报告（2019）

　　燕晓飞，博士、教授，中国劳动关系学院科研处处长、经济管理系主任、劳动关系与工会研究中心执行主任，兼任中国劳动经济学会常务理事、副秘书长，全国工会学研究会秘书长。从事劳动经济学、教育经济学、发展经济学等方面的科研工作，主要研究劳动收入、劳动就业和劳动者教育培训等问题。主持或参与国家社科基金课题、教育部人文社会科学课题、教育部重点课题、中华全国总工会课题等数十项，在全国重要期刊上发表论文数十篇，撰写及参与编撰著作十余部。 信卫平，经济学硕士，中国劳动关系学院教授。主要从事经济理论、劳动关系与收入分配等方面的研究。著有《公平与不平——当代中国的劳动收入问题研究》《探究劳动报酬之谜》等专著，近年来发表学术论文、研究报告（内参）35篇。主持完成了全国总工会重大专项科研课题“关于国民收入分配中存在的若干问题与解决途径的研究”，完成全国总工会《企业部门初次分配中劳动报酬占GDP比重问题研究》《私营企业职工收入过低问题亟待解决》等多项研究报告。上述研究报告分别在《理论动态》《新华社内参》（国内动态清样）等不同内参及期刊上发表，受到了有关部门的高度重视和领导的好评。

《中国职工状况研究报告（2019）》发布了中国职工状况指数，反映了职工在收入分配、养老保险、安全生产、职业卫生、集体劳动争议、新闻话语等领域的状况，并对产业工人队伍建设改革、平台劳动者权益保障、农民工群体的变动趋势、去产能行业职工状况等问题进行了专门研究。报告集中呈现了中国职工状况研究领域的学术动态和观点，为政府部门和各级工会组织决策提供参考，为研究者提供多角度理论和实践借鉴。