| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 职业生涯管理绪论
开篇案例
第一节 职业及职业生涯管理的基本概念
第二节 职业生涯管理的主体及职业选择
第三节 职业生涯管理的研究内容和作用
第四节 职业生涯管理理论发展新趋势
[思考题]
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第二章 职业生涯管理的基本理论
开篇案例
第一节 职业选择理论
第二节 职业生涯发展阶段理论
[思考题]
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第三章 职业生涯测量
开篇案例
第一节 兴趣与职业的匹配
第二节 性格与职业的匹配
第三节 能力与职业的匹配
第四节 价值观与职业的匹配
第五节 气质与职业的匹配
[思考题]
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第四章 个人职业生涯管理概述
开篇案例
第一节 个人职业生涯规划的内涵及步骤
第二节 个人职业生涯规划的主要模式
第三节 初人职员工的职业生涯管理
[思考题]
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第五章 个人职业生涯的周期管理
开篇案例
第一节 个人职业生涯的早期管理
第二节 个人职业生涯的中期管理
第三节 个人职业生涯的晚期管理
[思考题]
阅读案例
第六章 组织职业生涯管理
开篇案例
第一节 组织职业生涯管理概述
第二节 组织职业生涯管理的内容
第三节 组织职业生涯管理的实施
[思考题]
阅读案例
第七章 组织职业生涯的周期管理
开篇案例
第一节 职业生涯早期阶段的组织管理
第二节 职业生涯中期阶段的组织管理
第三节 职业生涯晚期阶段的组织管理
[思考题]
阅读案例
第八章 组织职业生涯开发与管理活动
开篇案例
第一节 继任规划
第二节 导师计划
第三节 退休计划
[思考题]
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第九章 职业生涯规划与管理的问题
开篇案例
第一节 工作压力
第二节 工作一家庭平衡
第三节 无边界职业生涯管理
【思考题】
阅读案例
第十章 组织职业生涯的发展与挑战
开篇案例
第一节 国际职业生涯管理的新发展
第二节 组织成员职业生涯发展路径的选择
第三节 职业经理人的成功之路
【思考题】
阅读案例
参考文献