垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究

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《垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究》运用文献资料法、规范研究与实证研究法、比较研究与综合归纳法等研究方法，对垄断行业国有企业高管薪酬决定问题进行了研究：（1）界定了垄断行业国有企业、高管人员、薪酬决定的概念；（2）归纳了国有垄断企业高管薪酬决定的沿革、现状，通过理论模型的构建与检验，证明我国垄断行业国有企业高管薪酬的决定是不合理的。同时分析了现阶段存在的问题；（3）对垄断行业国企高管薪酬决定的影响因素进行了理论分析；（4）构建了垄断行业国企高管薪酬决定的一般模型；（5）进行了垄断行业国企高管薪酬决定的设计，并探索了制度性困境与出路；（6）针对政府行为提出了相关的政策建议。