| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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目 录
第一章 人力资源管理概述 1
第一节 人力资源 2
第二节 人力资源管理 8
第三节 人力资源管理的演进 13
第四节 中国人力资源管理的环境和未来发展趋势 17
本章小结 22
复习思考题 22
推荐阅读 22
第二章 人力资源规划 25
第一节 人力资源计划概述 28
第二节 人力资源需求预测 32
第三节 人力资源供给预测 37
本章小结 44
复习参考题 44
推荐阅读 45
第三章 人力资源管理的基础——工作分析 47
第一节 工作分析概述 48
第二节 工作分析的方法 56
第三节 工作说明书的编写 62
第四节 工作评价 70
第五节 工作设计 75
本章小结 80
复习思考题 80
推荐阅读 80
第四章 招募与聘用 83
第一节 人员招聘概述 84
第二节 招聘渠道与方法 88
第三节 员工选拔中的面试和测试 95
第四节 员工录用 107
本章小结 111
复习思考题 111
推荐阅读 111
第五章 职业生涯管理 113
第一节 职业 118
第二节 职业生涯理论 123
第三节 职业生涯管理理论 129
第四节 职业生涯设计 133
本章小结 141
复习思考题 141
推荐阅读 141
第六章 人力资源的培训与开发 143
第一节 培训与开发概述 145
第二节 培训与开发的过程 149
第三节 培训与开发的主要技术及方法 154
第四节 培训效果评估 160
本章小结 164
复习思考题 164
推荐阅读 165
第七章 绩效管理 167
第一节 绩效与绩效管理综述 168
第二节 绩效评估的实施 180
第三节 绩效反馈 199
本章小结 202
复习思考题 202
推荐阅读 202
第八章 薪酬设计与管理 205
第一节 薪酬概述 206
第二节 薪酬体系的设计 213
第三节 薪酬管理实务 225
本章小结 233
复习思考题 233
推荐阅读 233
第九章 劳动关系管理 235
第一节 劳动关系概述 237
第二节 劳动关系的历史和制度背景 246
第三节 劳动法——调整劳动关系的法律 256
第四节 劳动合同管理 282
第五节 当代劳动关系的发展和问题 293
本章小结 313
复习思考题 313
推荐阅读 313
参考文献 315
