公务员面试2000题分类精解（套装上下册 最新版）

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面试考场如战场，每一步都会如履薄冰。面试备考中，有人事半功倍，有人事倍功半。只有从开始到结束都能掌握科学方法，善于自我管理的人才能在面试考场上运筹帷幄。那么到底如何做好自我管理呢？一、面试备考知识管理托尔斯泰曾经说过：“重要的不是知识的数量，而是知识的质量，有些人知道很多很多，但却不知道最有用的东西。”要做好面试备考，考生必须做好知识管理，不是一味地机械地补充公务常识，而是要有针对性地补充高质量的公务常识。因此考生需要清晰地了解应答面试题目需要的知识，也就是答案要点的展现。二、面试备考时间管理鲁迅曾经这样描述对于时间的认知：“时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智慧和力量，给懒散的人只留下一片悔恨。”因此考生需要对备考时间做好科学管理。第一部分时间是理论学习时间，在这个阶段考生需要了解面试的组织流程，面试题目的考查要素，考官打分关注的基本点，每类题目如何展现出相关能力素质等，对面试进行初步的感性认知。第二部分时间是实战演练时间，面试的载体是语言，需要考生口述，因此考生需要进行大量的练习，通过练习把握答题的逻辑性、流畅性、充实性。在这部分练习中，考生需要思路的引领，需要答题的要点和方向，因此在复习中最好结合题目的考查核心、思路点拨、答案要点做好复习。第三部分是模拟考试时间，考生在练习之后需要进行模拟考试，因为在考场上左右考生分数的不止是答题的质量，还有考生的整体状态，因此需要考生提前进行模拟考试，亲身体验考试的感觉，调整紧张的状态。