工人自我管理:一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史

工人自我管理:一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史
作 者: 张嘉昕
出版社: 社会科学文献出版社
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标 签: 经济 经济史
ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  张嘉昕,1981年生,经济学博士、工商管理博士后。吉林大学经济学院副教授、硕士生导师,吉林大学中国国有经济研究中心(教育部人文社会科学重点研究基地)研究员。博士在读期间获国家留学基金委首批“国家建设高水平的大学公派研究生项目”在美国芝加哥洛约拉大学(Loy01a university inChicago)学习1年。在《马克思主义研究》、《经济社会体制比较》等CSSCI检索期刊发表学术论文30余篇,在高等教育出版社出版普通高等教育“十一五”国家级规划教材:《外国经济思想史》(吴宇晖、张嘉昕),主持省部级科研项目多项,获省部级科研成果奖、教学成果奖多项。

内容简介

《工人自我管理:一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史/吉林大学哲学社会科学学术文库》编著者张嘉昕。本书对劳动者管理型企业(LMF)的理论与实践进行研究,全书共分十章,分别为绪论;合作制经济:工人自我管理的抗争史;新古典经济学:工人自我管理具有经济效率吗;新制度经济学:工人自我管理的逻辑可行吗;经济民主:工人自我管理的政治学逻辑;劳动产权:工人自我管理的法经济学逻辑;参与型经济:工人自我管理的另类诠释;国外马克思主义:关于工人解放的政治经济学;真实世界中的劳动者自我管理:西班牙蒙德拉贡联合公司;劳动者自我管理的政治经济学评价。

图书目录

第一章

绪论

第一节

劳动者自我管理:一门新的经济理论分支

第二节

何为劳动者管理型企业

第三节

文献归类与总结

第二章

合作制经济:工人自我管理的抗争史

第一节

工人合作运动与经济民主

第二节

各派社会主义——多种观点与实践

第三节

科学社会主义——旗帜的方向

第四节

资本主义——争论、同情与支持

本章小结

第三章

新古典经济学:工人自我管理具有经济效率吗?

第一节

市场与企业行为——以沃德传统展开的研讨

第二节

效率分析

第三节

劳动者自我管理的经济体制设计

第四节

理论细化——融资与招募

本章小结

第四章

新制度经济学:工人自我管理的逻辑可行吗?

第一节

所有权与企业的融资和治理——产权和交易费用经济学

第二节

成员忠诚度与企业发展——契约理论

本章小结

第五章

经济民主:工人自我管理的政治学逻辑

第一节

资本主义经济的反民主性

第二节

民主从政治走向经济

本章小结

第六章

劳动产权:工人自我管理的法经济学逻辑

第一节

司法归罪理论的经济学介人

第二节

民主公司制

第七章

参与型经济:工人自我管理的另类诠释

第一节

市场的劣性与消亡

第二节

参与型经济的诞生

本章小结

第八章

国外马克思主义关于工人解放的政治经济学

第一节

生产者平等——企业的劳动者自治

第二节

消费者平等——废除非劳动性收入

第三节

走进新生活——自治社会主义

本章小结

第九章

真实世界中的劳动者自我管理:

西班牙蒙德拉贡联合公司

第一节

蒙德拉贡的企业模式

第二节

蒙德拉贡的企业运行绩效

第十章

劳动者自我管理的政治经济学评价

第一节

劳动者自我管理经济学概览

第二节

劳动者自我管理经济学的初步评价

第三节

劳动者自我管理经济学的研究展望

第四节

关于中国和谐社会的思考

参考文献

后记