| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 人力资源管理概论
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的理论基础
第四节 人力资源管理的发展与变迁
本章小结
思考题
案例分析
案例分析提示
第二章 工作分析
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法与流程
第三节 工作说明书的编写方法
本章小结
思考题
案例分析
案例分析提示
第三章 人力资源规划
第一节 人力资源规划的定义和作用
第二节 人力资源规划的步骤和影响因素
第三节 人力资源预测和人力资源平衡
本章小结
思考题
案例分析
案例分析提示
第四章 招聘、选拔与录用
第一节 员工招聘概述
第二节 员工招聘程序
第三节 招聘渠道及方法
第四节 人员选拔
第五节 人员录用与招聘评估
本章小结
思考题
案例分析
案例分析提示
第五章 员工培训
第一节 员工培训概述
第二节 员工培训流程
第三节 员工培训的方法
本章小结
思考题
案例分析
案例分析提示
第六章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效考核指标体系设计
第三节 绩效考核方法
第四节 绩效管理中常见的问题及解决对策
本章小结
思考题
案例分析
案例分析提示
……
第七章 薪酬管理
第八章 员工激励
第九章 劳动关系管理
第十章 国际企业人力资源管理
主要参考文献
