| 作 者: | 李晓林 |
| 出版社: | 安徽人民出版社 |
| 丛编项: | 企业家管理"微哲学"系列 |
| 版权说明: | 本书为公共版权或经版权方授权,请支持正版图书 |
| 标 签: | 创业企业与企业家 管理 企业家 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
目 录
代 序/001
引 言/007
脸谱一:蓝脸的极客
当技术成为本能/003
有趣比赚钱更重要/006
对社会有强烈的使命感/009
做自己所爱的事/013
财富是一种态度/017
保持一份天真与率性/021
坚持自己的判断/025
先做决定,并全力以赴/029
脸谱二:白脸的叛逆
我就是我,扎克伯格/035
一切源于那个无聊的下午/039
我是CEO,混蛋/043
为了创业,不惜中止学业/047
信息就意味着被分享/050
思维,也可以这样发展/054
在利益、信誉和道德之间蹒跚前行/058
外表内向与内心狂妄的奇怪结合/061
脸谱三:绿脸的行者
天才,是指有准备的人/067
有创意就马上行动/070
是市场就不要放过/074
行动比完美更重要/078
撇去繁芜,享受简单/081
像海绵一样学习/085
专注于正在做的事/089
让世界更开放/093
脸谱四:红脸的侍者
比用户更了解他们想要什么/099
利用人性的弱点/102
为网络注入社交的基因/105
基于真实的信赖/108
高度满足用户乐趣/111
让操作更简单/114
遵从正确的声音/117
谦卑地承认失误/121
脸谱五:紫脸的头领
找到最合适的人/127
核心团队要小而精/131
保持自由的氛围/135
监督,但不过分控制/138
汇聚创新的力量/141
高度的认同感/145
最酷的人才战略/149
与众不同的工程师文化/153
脸谱六:黑脸的独夫
底线,意味着不能触碰/159
牢牢把握控制权/163
精英是残酷的代名词/167
严格的自律/170
保持独立,从不低头/174
这是他一个人的秀场/177
叫板最强的对手/180
占领平台才是王道/184
脸谱七:金脸的舵手
全新的盈利模式/191
馈赠带来多赢/195
不断地创造价值/199
与开发者对弈平台/202
在世界范围内盈利/206
选择理想的投资人/210
与资本巧妙周旋/214
从更高的位置设想未来/218