| 作 者： | 秦敏 |
| 出版社： | 经济管理出版社 |
| 丛编项： | 区域创新与发展研究系列 |
| 版权说明： | 本书为公共版权或经版权方授权，请支持正版图书 |
| 标 签： | 管理 管理信息系统 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
第一章 绪论一、研究背景与意义二、研究范围的界定三、研究思路与方法四、研究框架和结构安排
第二章 研究文献综述与分析一、主要概念二、国内外研究文献综述三、现有研究评述与本研究重点本章小结
第三章 研究的理论框架一、社会资本理论二、需要理论三、员工工作绩效本章小结
第四章 员工信息系统使用行为与演化分析一、员工信息系统使用行为模式二、员工信息系统使用行为特征三、员工信息系统使用行为演化四、两种信息系统创新使用行为本章小结
第五章 员工信息系统使用探索性研究分析一、探索性案例概述二、探索性访谈设计三、员工深度访谈结果分析本章小结
第六章 调查问卷研究方法设计一、调查问卷设计二、研究量表设计三、统计分析方法设计本章小结
第七章 员工复杂信息系统创新使用机理与绩效分析一、描述性统计二、研究量表的信度检验三、研究量表的效度检验四、验证性因子分析五、研究模型与假设关系的验证本章小结
第八章 员工简单软件工具创新使用机理与绩效分析一、研究模型建立二、研究模型检验三、假设关系检验四、检验结果分析本章小结
第九章 研究结论与展望一、研究结论二、创新与管理启示三、研究局限与未来展望
附录 访谈提纲与调查问卷参考文献致谢
