| 作 者： | 沈琴琴 |
| 出版社： | 中国劳动社会保障出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 经济 中国经济 中国经济概况 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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绪论
一、研究背景
二、研究意义与目标
三、研究思路与研究方法
四、主要内容与结构安排
第一篇 综述篇
第一章 相关文献回顾：劳动力市场灵活性与安全性问题研究
第一节 劳动力市场灵活性与安全性的理论研究
一、劳动力市场灵活性与安全性及相关概念界定
二、劳动力市场灵活性与安全性的影响因素
三、劳动力市场过度灵活性与安全性带来的问题
四、劳动力市场灵活性与安全性的平衡
第二节 劳动力市场灵活性与安全性的经验研究
一、测量指标
二、劳动力市场灵活性与安全性的影响因素实证研究
三、劳动力市场政策、就业保护法规与劳动力市场绩效
第三节 现有研究成果述评
一、劳动力市场灵活性与安全性的界定
二、劳动力市场灵活性与安全性的测量与评价问题
三、劳动力市场灵活性与安全性的政策分析
第四节 概念界定
一、劳动力市场灵活性的定义和分类
二、劳动力市场安全性的定义和分类
第二篇 理论篇
第二章 劳动力市场灵活性与安全性的影响因素和决定机制
第一节 概念模型
第二节 影响因素分析
一、实体因素
二、制度因素
第三节 决定机制分析
一、主体决策机制及其均衡
二、影响均衡的因素
三、三方机制：动态调整的集体协商
结语
第三章 劳动力市场灵活性与安全性的绩效分析
第一节 劳动力市场灵活性与安全性对企业的影响
一、对企业发展战略的影响
二、对企业人力资源管理的影响
三、对企业成本与效率的影响
第二节 劳动力市场灵活性与安全性对劳动者的影响
一、《劳动合同法》实施对劳动者的影响
二、灵活用工对劳动者的影响
三、最低工资制度对劳动者的影响
……
第三篇 实证篇
主要参考文献
附录一：企业调查问卷
附录二：员工调查问卷
后记
