| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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章
国家区域协调发展战略与专业技术人才
节
区域协调发展战略的演进第二节
区域协调发展战略的理论内涵
第三节
专业技术人才管理：
理论与比较
第四节
专业技术人才与区域经济协调发展的关系
第二章
四川省区域发展现状
节
四川省区域协调发展现状
第二节
四川省促进区域协调发展的政策演进
第三节
基层专业技术人才协调政策对促进四川省区域协调发展的现实意义
第三章
四川省基层专业技术人才队伍建设现状
节
四川省人才发展政策
第二节
人才政策实施效果
第三节
四川省专业技术人才政策
第四节
基层专业技术人才队伍建设现状
第四章
协调发展观下的四川省专业技术人才建设问题
节
四川省专业技术人才整体情况
第二节
四川省现有专业技术人才结构现状及问题
第五章
协调发展观下的四川省专业技术人才政策创新研究
节
国外区域协调发展人才政策制度创新
第二节
国内发达区域协调发展人才政策制度创新
第三节
对四川省人才政策创新的启示
第四节
对四川省人才政策创新的建议
第六章
建设区域协调发展的专业技术人才长效发展机制
节
发展机制论证
第二节
发展机制构建
第七章
以四川省民族地区公务员队伍中专业技术人才为例
节
民族区域协调发展的必要性
第二节
民族地区公务员队伍中专业技术人才现状
第三节
民族地区公务员队伍专业技术人才长效发展对策
第四节
建设民族地区公务员队伍专业技术人才长效发展机制
参考文献
