螺旋动力学

　　唐·爱德华·贝克美国国家价值观中心（NVC）的联合创始人。“美国杰出教育家”，曾在北得克萨斯大学任教，64 次前往南非，为南非的国家转型发挥了重要作用，曾与比尔·克林顿（Bill Clinton）一起探讨美国的种族问题。一直致力于在全球的企业、教育领域和地缘政治活动中传播克莱尔·格雷夫斯的思想和螺旋动力学。在整合运动中，他与肯·威尔伯有密切的合作。克里斯托弗·科万 美国国家价值观中心的联合创始人，美国国家价值观中心咨询公司的合伙人（NVC咨询公司是NVC中心的分部），该公司力求通过研究、应用和出版克莱尔·格雷夫斯的理论体系，来延续其思想精髓。

螺旋动力学的8个色阶识别原则适用但不仅限于：应聘：面试官需要挑选合适的求职者以匹配当下的岗位——如何运用色阶识别出真正的合适与匹配？销售推广：销售员需要在人群里筛选出哪些才是潜在客户——投放什么样的信息最能吸引到此类色阶的关注？谈判：在谈判桌上探查出对方的色阶模式——对手是什么色阶属性，有哪些可以攻克的关键点？选拔：员工需要选择新的团队负责人时——团队成员是什么色阶？当下我们需要什么色阶的”带头人”？或者，简而言之，就是在某种情况下当一个人极想要了解别人时…