感觉力测验未受相当注意之原因 感觉力与多种职业实有甚大之关系。其中视觉与听觉之测验，有时有人用之；而筋肉感觉及触觉之测验，则忽者较多。职业心理学家对于此类测验，仍有未加以相当之注意者，盖亦有其原因。一因视觉与听觉之测验，常为医生检查体格时所顾及，其程度已颇完备。二因此类测验常须专门而费用颇昂之器械。三因准确之测验须用个人测验法。
实施感觉力测验者，须先明其所根据之原理，与所当避之危险与错误。本章之目的，即在解释此原理及危险错误之根源。
感觉力测验之两种程序 测验各人感觉力之差异，寻常程序不过两种：决定受验者所须最少可觉之刺激物（即“刺激物之阈”"stimulus limen" 简称R. L. ）；或决定各种感觉间最少可觉之差异（即“差异之阈”"difference limen" 简称D. L. ）。例如关于味觉刺激物之“阈”，即欲使受验者知蒸汽水之存在。可先以极少量之蒸汽水使尝，逐渐增加，至彼能感觉有蒸汽水存在为止。又如关于视觉之刺激物之“阈”，即受验者所能看出之最微之光。如欲决定“差异之阈”，寻常最少须用两个刺激物唤起同一之感觉，藉以探知差异至若何分量，始为受验者所能区别。本章中所举之各种测验法，不过作为实例以证明原理。诚以吾人苟能了解多数测验所根据之原理及应避之危险，则各人可根据各地情形，规划适用之测验法。
（一）感觉力之测验方法 感觉力之测验，普通有四种方法。四种皆可用为决定D. L.；其中仅有一种亦可用以决定R. L.。此四法如下：（1）均差法（method of average error），（2）稍差法（minimal change），（3）正误法（method of right and wrong cases），（4）比差法（method of mean gradation）。兹分述如左：
（1）均差法 此法须用两个刺激物，一为“不变”（constant简称C）之刺激物，一为“常变”（variable 简称V）之刺激物。受验者须增损Y之分量，至V似与C相等时始止。测验者即记录此二者之实际差异。受验者须重复此测验若干次（通常自五十至一百次），庶几可得一可靠之平均数。受验者视此两刺激物觉为相等之若干次平均数，即其区分小差能力之测验结果。例如有两个受验者于此，其中一人之平均错误占C百分之五，其他一人之平均错误占C百分之十，则第一人之区别力自较第二人为精确也。
（2）稍差法 此法亦用一不变之刺激物（即简称C），与一有变之刺激物（即简称V）。V之设备，可用一单独常变之根源如光之类，其强度可得自由增损；或用一组之若干刺激物，每一刺激物比前一刺激物较强。
欲用此法获得准确之“阈”，须有四个阶梯，其中包含四种不同之“阈”。兹分述之如左：
（a）上部渐增之阈（upper, ascending limen） 测验者先使V几等于C，然后使受验者比较V与C。此时受验者之答案自然为“二者相等”。测验者乃将V之强度微增，令受验者再判断。V之强度如此逐渐向上增加，直至受验者觉V比C较大时为止。最后测验者乃记录V与C间之差异（即V-C）。
（b）上部渐减之阈（upper, descending limen） 一俟受验者觉V较C大时，测验者使V逐渐微减；每微减一次，须令受验者加以判断，直至受验者判为相等时为止，即受验者不觉再有差异时为止。测验者乃记录V-C之价值。
（c）下部渐减之阈（lower, descending limen） 经过（b）之阶梯后，测验者继续将V逐渐微减，直至受验者觉V与C不等时始止。测验者记录C-V之价值。
（d）下部渐增之阈（lower, ascending limen） 此时测验者可将V逐渐微增，直至受验者觉不相等时始止。测验者记录C-V之价值。
吾人用此法所欲得之D. L.，即四阈之平均数。如吾人欲用渐变法求得R. L.，则仅有渐增渐减之两阈，仅用一常变之刺激物V。在第一阈吾人由零度之V开始，或其价值至少在R.L. 之下；然后逐渐微增，直至可辨而止。在第二阈，V数目略在第一阈之上，逐渐微减，直至不能辨为止。此两组渐增渐减所得结果之平均，即所欲求之R. L.。
以上为稍差法内容之大概。兹请略述其易陷错误之所在。寻常由（b）与（d）中所得之“阈”，常比由（a）与（c）中所得者为大。此乃“因期望所致之错误”（expectation error）。故吾人须并用四个阶梯，以减少其错误。
其次须避免所谓“空间”（space）或“位置”（position）错误。盖受验者有对于右方之刺激物作过分之量度，有对于左方之刺激物作过分之量度，于是乃发生空间错误。欲免此弊，宜将全组测验重试一过，将C与V之位置交换一次。
C与V先后相继提示，虽有时第二刺激物强度较浅，而受验者往往视为较深
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